هل يحق للموظفة الحصول على فترة أو فترات إجازة أمومة إذا رغبت التفرغ لرعاية مولودها؟

إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات إجازة أمومة مدتها ( ثلاث سنوات ) كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية إجازة الوضع ، على ألا يقل ما يصرف لها عن ( 1500 ) ريال شهريا ، وذلك وفق الضوابط التالية : -

   أ – أن يكون منح هذه الإجازة للموظفة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل .

  ب – للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الإجازة لمدة لا تتجاوز ( 60 ) يوما من تاريخ تقديم  الطلب إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك ، ويجوز تمديد فترة الإجازة بشرط موافقة الجهة الإدارية في نطاق حدها الأعلى المشار إليه .

  جـ - ألا تقل مدة هذه الإجازة للمعلمة عن فصل دراسي وإستثناء من ذلك يجوز منحها هذه الإجازة بقية الفصل بشرط أن تكون متصلة يإجازة الوضع 

التصنيف: 
  • أعضاء هيئة التدريس والموظفين
  • الحكوميين