إذا لم يتمتع الموظف بإجازته العادية ومضى عليها أكثر من ثلاث سنوات فما هو الإجراء المتبع في هذه الحالة؟

أوجبت المادة الأولى من لائحة الإجازات على الموظف التمتع بما لا يقل عن ( 36 ) يوما خلال ثلاث سنوات وكذلك ألزمت المادة الجهة الحكومية بإتاحة الفرصة للموظف بالتمتع بإجازته السنوية ، لذا يجب على الجهة في حالة تراخي الموظف عن طلب إجازته أن تبادر إلى التنسيق معه حول منحه الإجازة ومن ثم إصدار قرار الإجازة تحقيقا للحكمة التي قصدها واضع النظام وهي ضرورة أن يأخذ الموظف قسطا من الراحة لتجديد نشاطه

التصنيف: 
  • أعضاء هيئة التدريس والموظفين
  • الحكوميين