أجازت اللائحة قطع إجازة الموظف العادية أو الاستثنائية إذا استحق إجازة مرضية – بينما لم تشر إلى إمكانية قطعها وعودته للعمل إذا إستنفذ مدة تزيد عن شهر كما هو معمول به في السابق؟

مادام لم يرد في اللائحة معالجة لقطع الموظف إجازته العادية وبناء على الرأي المستقر لدى وزارة الخدمة المدنية يجوز قطع الإجازة العادية إذا استنفذ الموظف مدة ( 30 ) يوما فأكثر ، وبالتالي يمكن للموظف بموافقة جهته أن يطلب قطع إجازته العادية في أي وقت بشرط أن لا تقل مدة الإجازة التي تمتع بها خلال ثلاث سنوات عن ( 36 ) يوما متصلة أو متفرقة ، ويعتبر ذلك تأكيد لما إستقر في السابق 

التصنيف: 
  • أعضاء هيئة التدريس والموظفين
  • الحكوميين