ماذا لو إحتاجت الموظفة إجازة أمومة أكثر من ثلاث سنوات لتكرار الولادة وإضطرت للغياب فكيف تتعامل؟

ليس الهدف من تحديد مدة إجازة الأمومة أن تأخذها الموظفة دفعة واحدة دون داع لذلك ، وإنما تأخذ منها ما تحتاجه لرعاية مولودها وفي حالة استنفاذها لهذه الإجازة وإحتاجت إلى الإستمرار في رعاية مولودها فإنه يمكن معاملتها وفقا لأحكام الإجازة الإستثنائية إذا توفرت شروط منحها

التصنيف: 
  • أعضاء هيئة التدريس والموظفين
  • الحكوميين