إذا كان راتب الموظفة الأساسي التي ترغب الحصول على إجازة أمومة يقل عن ( 1500 ) ريال فكيف تعامل عند تمتعها بهذه الإجازة والتي لن يقل راتبها عن ( 1500 ) ريال؟

لا يجوز أن يتجاوز راتب الموظفة الممنوحة إجازة أمومة راتبها الأساسي ، أما ما ورد في المادة ( 22 ) من لائحة الإجازات بأن لا يقل ما يصرف لها عن ( 1500 ) ريال شهريا فقد أخذ الأمر على أساس الغالب الأعم ولذا فإن صرف هذا المبلغ ( 1500 ) ريال لا يكون إلا لمن تزيد رواتبهم على ذلك وهم الأكثرية إذ ليس من المنطق أن يصرف لها راتب أثناء الإجازة أكثر من راتبها وهي لاتزاول العمل ، فضلا عما قد يثيره ذلك من إشكالات عند إقطاع الحسميات التقاعدية خلال مدة الإجازة 

التصنيف: 
  • أعضاء هيئة التدريس والموظفين
  • الحكوميين